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「この作業は、少し危ないかもしれない」 「今まで事故は起きていないけれど、もう少し安全な方法があるのではないか」 現場で働く人が感じている小さな気づきは、労働災害を防ぎ、より働きやすい職場をつくるための大切な出発点です。 リスクアセスメント...

労働災害で最も大きな影響を受けるのは、もちろん被災した従業員とその家族です。しかし、労災の影響はそこで終わりません。作業の中断、人員不足、取引先への対応、原因調査や再発防止、場合によっては法的責任や信用の低下など、事業全体に広がる可能性...

「従業員が50人未満だから、産業医や衛生委員会は必要ない」 「これまで大きな事故も起きていないので、安全衛生対策はまだ必要ないだろう」 このように考えている会社もあるかもしれません。 確かに、産業医や衛生管理者の選任、衛生委員会の設置など、一...

65歳を過ぎても働くことは、珍しいことではなくなりました。 総務省の「労働力調査 2025年平均結果」によると、65歳以上の就業者は943万人。65～69歳の就業率は54.5％で、すでに半数以上が働いています。 一方、厚生労働省の令和7年労働災害発生状況では、...

夏場の職場では、熱中症対策が欠かせません。 水分補給や休憩、暑さ指数の確認はもちろん大切です。しかし、もう一つ見落とされやすいポイントがあります。 それが「暑熱順化」です。 暑熱順化とは、体が暑さに慣れていくことをいいます。暑さに慣れていな...

夏場になると、建設業、運送業、製造業、警備業、飲食業、介護現場など、さまざまな職場で熱中症のリスクが高まります。 熱中症対策というと、「水分を取りましょう」「塩分を補給しましょう」という声かけを思い浮かべる方も多いかもしれません。 もちろ...