FEES
料金案内
掲載料金はすべて税込の目安です。会社の規模やご相談の量、必要な支援に合わせてお見積りします。ご依頼の範囲を一緒に整理し、内容と費用にご納得いただいてから支援を始めます。
現在の状況と希望する支援を伺い、合うプランをご提案します。具体的な労務問題への助言を伴う単発相談は、下記の料金をご案内しています。
ADVISORY PLANS
労務顧問の料金の目安
日常の相談・手続きを支える
スタンダード顧問
月額 33,000円
税込／従業員10名の場合の一例
日常の労務相談、定型手続き、個別事案の初期助言を中心に、会社の判断を継続して支えます。
- ハラスメント、休職・復職、退職等の初期助言
- 雇用契約書等の簡易確認
- 労災の初動相談・定型手続き、安全衛生の一般的な助言
対応の過程まで一緒に取り組む
伴走支援顧問
月額 55,000円
税込／従業員10名の場合の一例
スタンダードの内容に加え、個別事案の整理、継続的な経過確認、再発防止まで支援します。
- 事実・論点と対応方針の整理、簡易文書の確認・作成
- 通常訪問時の簡易な職場環境確認と改善後の確認
- 年1回・60〜90分程度の基本研修を含む
上記は従業員10名の場合の一例です。一律の料金や最低料金ではありません。従業員数、相談・手続きの量、既存の課題、訪問範囲に合わせてお見積りします。少人数の事業所も、必要な支援からご相談ください。
労務支援の具体的な内容を見るSCOPE
月額に含まれる業務と、別途お見積りの業務
顧問料に含まれる主な業務
- 各プランに応じた日常の労務相談
- 資格取得・喪失、被扶養者関係、雇用保険等の基本手続き
- 労働者死傷病報告、療養・休業に関する定型的な労災手続き
- 通常の書類提出、行政機関からの軽微な補正への対応
- 通常の相談・関係づくりを目的とする面談・訪問（福岡市内・近郊の交通費を含む）
別途お見積りとなる主な業務
- 労働保険年度更新、算定基礎届、賞与支払届
- 就業規則・規程の作成や改定、給与計算
- 第三者行為、障害・遺族等の給付、精神障害・過労死など複雑な労災
- 関係者への聞き取り、調査報告書、行政調査への同席、複数拠点の調査
- 法定体制の整備、定期巡視、リスクアセスメント、安全衛生教育等の専門的支援
- 研修・セミナー（伴走支援顧問の年1回の基本研修を除く）
入退社・労災の件数が多い場合や、複雑な事案が継続している場合は、業務量を確認してお見積りします。契約範囲を超える対応は、内容と追加費用を事前にご案内します。
SPOT SUPPORT
必要な業務だけのご依頼も承ります
| 内容 | 税込の目安 | 主な範囲 |
|---|---|---|
| 単発の労務相談 | 60分 22,000円 | 非顧問先の具体的な労務問題への助言 |
| 労務ミニ点検パック | 33,000円 | 主要書類3種類、60分ヒアリング、簡易報告・説明 |
| 個別労務案件の初動支援 | 88,000円〜 | 事実・論点整理、対応方針、簡易文書、原則1か月の経過確認 |
ミニ点検パックの内容・対象外の業務
小規模企業向けの簡易点検です。事前チェックシート、主要書類3種類・各1書式、可能な限り現地で行う60分のヒアリング、A4・2ページ程度の簡易結果、オンライン30分の説明を含みます。ヒアリング後、原則7営業日以内に報告します。
個別紛争、書類の作成・修正、手続き、執務場所の確認・職場巡視、従業員への聞き取りは対象外です。複数事業所や資料量が多い場合は事前に個別見積りします。
WORK RULES & PAYROLL
就業規則・給与計算・年次業務
作成・確認する資料と必要な支援に合わせてお見積りします。詳しい料金は各項目を開いてご覧ください。
就業規則・社内規程の料金の目安
| 内容 | 顧問先 | 非顧問先 |
|---|---|---|
| 就業規則の新規作成 | 198,000円〜 | 242,000円〜 |
| 全面改定 | 165,000円〜 | 220,000円〜 |
| 一部条文の改定 | 55,000円〜 | 77,000円〜 |
| 個別規程の新規作成 | 1規程55,000円〜 | 1規程77,000円〜 |
従業員10人未満の事業所には、割引料金をご用意しています。
就業規則の作成・改定内容や既存規程の状況を確認し、事前にお見積りします。
給与計算の料金・対応範囲
原則として顧問先・10名以下を対象に、顧問料とは別料金で承ります。
| 人数 | 月額・税込 |
|---|---|
| 1〜5名 | 22,000円 |
| 6〜10名 | 33,000円 |
初月は初期システム設定料10,000円を加算します。会社で確定した勤怠データをご提出いただき、給与明細・賃金台帳・振込一覧等を作成します。勤怠集計・打刻漏れ確認・年末調整は対象外です。
賞与計算は1回につき月額給与計算料と同額で、賞与支払届を含みます。
顧問先の年次業務の料金の目安
| 内容 | 1〜10名 | 11〜20名 |
|---|---|---|
| 労働保険年度更新 | 22,000円 | 33,000円 |
| 算定基礎届 | 22,000円 | 33,000円 |
| 賞与支払届 | 1回5,500円 | 1回11,000円 |
21名以上・非顧問先は個別見積りです。建設業の二元適用事業・一括有期事業は33,000円〜。給与計算受託先の賞与支払届は、賞与計算料に含まれます。
TRAINING & SEMINARS
研修・セミナーは、個別にお見積りします
対象者、人数、研修内容、時間、開催方法、資料の個別作成、交通費、録画・二次利用の有無を伺ってご提案します。少人数の場合も、実施規模に合わせて費用を抑えたご提案が可能です。
伴走支援顧問には、年1回・60〜90分程度の基本研修を含みます。追加研修は別途お見積りします。
行政機関・消防・警察・自衛隊などの研修ご担当者さまへ
ご予算との調整が必要な場合も、ご相談ください。研修の目的を踏まえ、内容・時間・実施方法を工夫し、ご予算の範囲で実施できるよう、できる限り調整いたします。
QUESTIONS
料金についてのご質問
相談するだけでも費用がかかりますか？
掲載金額は確定料金ですか？
少人数の事業所でも依頼できますか？
今のお困りごとを、
お聞かせください
相談内容が整理できていない段階でも構いません。
必要な支援と進め方をご提案します。
お問い合わせ・お見積りは無料です。