2026年9月– date –

現場で迷う場面を題材に、指導の判断基準、感情のコントロール、小さな変化への気づきを育てる研修設計を、元消防士の社労士が解説します。

「従業員本人に代わり、退職の意思をお伝えします」 退職代行から突然このような連絡を受けると、会社は「本人からの連絡でなければ受け付けられない」「引き継ぎが終わるまで退職は認めない」と考えるかもしれません。 しかし、退職代行を利用したという...

採用、給与、勤怠、従業員の相談まで経営者が兼ねる小さな会社へ。労働条件・勤怠と賃金・有給休暇・入退社手続き・職場のルールを、手元の書類で確認できる5つのチェックにまとめました。

2026年10月1日から、企業規模を問わずカスハラ対策が義務化されます。厚生労働省の指針とQ&Aに基づき、方針の周知、相談体制、発生後の対応、悪質な行為への対処、情報保護の5分野を整理します。