MENU
  • ホームHOME
  • 労務支援LABOR SUPPORT
  • 研修・セミナーTRAINING
  • 料金案内FEES
  • 労務コラムCOLUMNS
  • 事務所案内ABOUT
  • お問い合わせCONTACT
SAFECORE|セーフコア社会保険労務士事務所
  • ホームHOME
  • 労務支援LABOR SUPPORT
  • 研修・セミナーTRAINING
  • 料金案内FEES
  • 労務コラムCOLUMNS
  • 事務所案内ABOUT
  • お問い合わせCONTACT
SAFECORE|セーフコア社会保険労務士事務所
  • ホームHOME
  • 労務支援LABOR SUPPORT
  • 研修・セミナーTRAINING
  • 料金案内FEES
  • 労務コラムCOLUMNS
  • 事務所案内ABOUT
  • お問い合わせCONTACT
  1. ホーム
  2. 高年齢労働者

高年齢労働者– tag –

  • 高年齢の作業者と同僚が安全チェックを確認する職場
    安全衛生・労働災害防止

    新しいエイジフレンドリー指針から考える職場づくり

    先日、「ライフコースから考えるエイジマネジメント:超高齢社会の健康管理戦略」という研修に参加しました。私自身、エイジマネジメントというと、高年齢労働者の労働災害防止を思い浮かべ、目の前にある危険や作業環境の改善に意識が向きがちでした。し...
    2026-08-25
  • 安全衛生・労働災害防止

    令和8年4月施行|高年齢労働者の労災防止で会社が取り組む5つの対策

    65歳を過ぎても働くことは、珍しいことではなくなりました。 総務省の「労働力調査 2025年平均結果」によると、65歳以上の就業者は943万人。65~69歳の就業率は54.5%で、すでに半数以上が働いています。 一方、厚生労働省の令和7年労働災害発生状況では、...
    2026-07-21
1

最近の投稿

  • 現場で機能するパワハラ対策研修とは|元消防士の社労士が考えるハラスメント対策【第3回】
  • 退職代行から連絡がきたら?慌てずに確認したい初動対応
  • 労務担当者がいない会社は何から始める?少人数の職場の5つの労務管理チェック
  • 2026年10月1日からカスハラ対策が義務化|企業の5つの対策
  • 「月45時間を超えたら一律指導」が変わる?――これからの働き方を読み解く

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2026年9月
  • 2026年8月
  • 2026年7月
  • 2026年6月

カテゴリー

  • お知らせ
  • 労務管理の基本
  • 安全衛生・労働災害防止
  • 職場づくり
  • 職場の問題対応
お問い合わせ・ご相談
  • ホーム
  • 労務支援
  • 研修・セミナー
  • 料金案内
  • 労務コラム
  • 事務所案内
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー

© SAFECORE|セーフコア社会保険労務士事務所.