退職– tag –
-
職場の問題対応
退職代行から連絡がきたら?慌てずに確認したい初動対応
「従業員本人に代わり、退職の意思をお伝えします」 退職代行から突然このような連絡を受けると、会社は「本人からの連絡でなければ受け付けられない」「引き継ぎが終わるまで退職は認めない」と考えるかもしれません。 しかし、退職代行を利用したという... -
労務管理の基本
退職勧奨と退職強要の違い|会社が対応を誤らないための注意点
「問題のある従業員に辞めてもらいたい」 「解雇は難しいので、退職届を書いてもらえばよいのではないか」 会社からこのような相談を受けることがあります。 会社が従業員に退職を勧める「退職勧奨」は、それ自体が直ちに違法となるものではありません。 ...
1
