解雇– tag –
-
職場の問題対応
無断欠勤が続く従業員への対応|解雇する前に会社が確認したいこと
従業員が連絡をせずに会社を休み、電話やメールにも応じない。 無断欠勤が続くと、ほかの従業員の負担が増え、取引先への対応や勤務シフトにも影響が出ます。事業主としては、「このまま出勤しないのであれば、解雇するしかない」と考えることもあるでしょ... -
職場の問題対応
試用期間中なら自由に解雇できる?|14日ルールと本採用拒否の注意点
「試用期間中なら、合わないと感じた時点で自由に辞めてもらえる」。この理解は危険です。 試用期間は、入社後の勤務状況を見て適性を判断するための期間ですが、すでに労働契約は成立しています。本採用拒否や試用期間中の解雇にも、理由と手続きが必要で...
1
