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従業員を採用するとき、「雇用契約書」や「労働条件通知書」をきちんと交付できているでしょうか。 採用時の書類が未交付のままだったり、記載内容があいまいだったりすると、入社後に「聞いていた条件と違う」「残業代の計算方法を知らなかった」「勤務地...