相談窓口– tag –
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労務管理の基本
従業員10人未満でも就業規則を作るべき?小規模な会社が検討したい理由
「従業員が10人未満だから、就業規則は必要ないですよね」 小規模な会社の事業主から、よく聞かれる質問です。 確かに、常時使用する労働者が10人未満の事業場には、労働基準法上、就業規則を作成して労働基準監督署へ届け出る義務はありません。 ただし、... -
職場の問題対応
従業員から「パワハラを受けた」と相談されたとき|会社が最初に確認したいこと
従業員から「上司からパワハラを受けています」と相談されたとき、会社はどのように対応すればよいのでしょうか。 相談を軽く扱えば、被害が拡大したり、会社への不信感に繋がる可能性があります。一方で、相談を受けた段階で相手を加害者と決めつけること...
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