LABOR SUPPORT
労務支援
相談・手続き・就業規則を、
会社の実情に合わせて。
経営者が一人で抱える悩みも、人事担当者が迷う判断も。福岡を中心に、日々の労務管理から問題が起きた際の対応まで、会社に必要な支援を組み立てます。
顧問契約・スポット依頼のどちらにも対応します。
SUPPORT
具体的に、ご相談いただけること
日常の労務相談・入退社対応
判断に迷ったとき、
会社の状況を知る相談相手を。
- 採用条件・労働条件通知書・雇用契約書の確認
- 試用期間、遅刻・欠勤、労働時間・休暇の相談
- 入社から休職・復職・退職までの対応整理
労働・社会保険手続き
労務手続きは任せて、
経営に集中。
- 入退社に伴う資格取得・資格喪失
- 労働保険年度更新・社会保険算定基礎届
- 休業・傷病・労災などに伴う申請
就業規則・社内ルールの整備
会社の実情に合う、
使える就業規則を。
- 休職・復職・退職、服務規律・懲戒のルール整理
- ハラスメント防止、労使協定の整備
- 雇用契約書と規則、実際の運用の整合確認
労使トラブル・ハラスメント対応
事実と経緯を整理し、
次に取るべき対応を考える。
- 相談を受けた際の初動・記録・事実確認の助言
- 従業員への指導、問題行動、退職等の対応整理
- メンタル不調、休職・復職、相談体制の見直し
安全衛生・労働災害対応
起きる前の備えから、
再発防止まで。
- 安全衛生体制と現場リスクの見直し
- 労災発生時の初動整理・給付申請の支援
- 原因と対策の整理、社内ルールや研修への反映
上記は対応可能な支援内容です。ご依頼内容に応じて、顧問契約・スポット支援をご提案します。受託範囲と費用は事前に確認します。給与計算の取扱いは料金ページをご覧ください。
料金と支援範囲を見るHOW WE SUPPORT
必要なときの相談から、継続的な支援まで
労務顧問｜日々の判断を支える
会社の状況やこれまでの経緯を継続して把握し、相談・手続き・ルールの運用を支えます。担当者がいない会社にも、人事・労務担当者の相談相手としても、社内の体制に合わせて関わります。
スポット支援｜必要な業務を依頼する
入退社の手続き、就業規則の整備、個別の労務相談など、必要な支援をその都度ご依頼いただけます。少人数の事業所も、気になることからご相談ください。
一つの相談を、これからの安心につなげる
目の前の問題に対応するとともに、背景にあるルールや業務の進め方にも目を向けます。会社として何を変え、どう続けていくか。職場の事情を共有しながら、実行できる対応を一緒に考えます。
職場づくりに役立つ研修・セミナーを見るFEES
労務顧問の料金の目安
スタンダード顧問 月額33,000円
税込／従業員10名の場合の一例
会社の規模やご相談の量、必要な手続きに合わせてお見積りします。少人数の事業所も、必要な支援からご相談ください。顧問契約をご検討の初回面談は60分無料です。
料金の目安・含まれる業務を見るFLOW
ご相談から支援開始まで
- 01
お問い合わせ
相談内容を、分かる範囲でお知らせください。
- 02
状況の整理
面談や資料を通じて、職場の状況と必要な対応を確認します。
- 03
支援内容・料金のご提案
顧問に含める業務と、別途費用がかかる業務を整理します。
- 04
契約・支援開始
内容にご納得いただいてから、相談や手続きの支援を開始します。
FAQ
労務支援についてのご質問
小規模事業所や、従業員数の多い会社も相談できますか？
すでにトラブルが起きています。相談できますか？
就業規則は、従業員10人未満でも必要ですか？
採用時の書類確認や、手続きだけでも依頼できますか？
就業規則や給与計算も依頼できますか？
今のお困りごとを、
お聞かせください
相談内容が整理できていない段階でも構いません。
必要な支援と進め方をご提案します。
お問い合わせ・お見積りは無料です。